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职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。我们一起来看关于职称评审业绩解读↓↓↓业绩主要考察的是申报人在专业领域内的实际工作经验和业绩成果。这些业绩成果是可以在项目实施中发挥作用的。
(资料图片)
业绩成果条件
具体执行各系列职称评价标准条件之“业绩成果条件”。主要指取得现职称以来，获得何专业技术奖项、奖励或表彰，获得何专业技术项目成果，取得过何社会效益、经济效益等。
那么，究竟哪些业绩成果可以成为职称评审标准呢？下面，小编给大家整理出了职称评审的业绩篇！
技术员：
1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。
2.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
助理工程师：
1.熟悉并能正确运用本专业基础理论知识和专业技术识。
2.具有独立完成一般性技术工作的能力，并能解决本专业的一般性技术难题。3.具有指导和培训技术员工作的能力
中级工程师：
具备一定的本专业技术工作实践经验，具有一定的获取及处理本专业信息的能力;能在高级工程师的指导下，解决本专业技术问题，能够承担中小型的工程技术项目、新产品的应用;具有一定的技术经济分析、综合、判断和总结的能力,在本专业领域的理论与实践上有一定的基础;具体详情参考各专业(评价标准)
高级工程师：
具备较为丰富的本专业技术工作实践经验,具有一定的创新能力、组织协调能力、获取及处理本专业信息的能力能独立解决本专业较为复杂、疑难技术问题，具有主持井完成本专业科研课题、大型工程技术项目、中型以上技术改造项目、新产品开发(研发)项目、实验检验站(室)建设的能力;具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结能力，以及培养专业技术人才和指导工程师工作的能力,在本专业领域的理论与实践上有一定的创见;具体详情参考各专业(评价标准)
正高级工程师：
具备丰富的本专业技术工作实践经验,具有较高的创新能力、组织协调能力、获取和处理本专业信息的能力;能独立解决本专业复杂、疑难技术问题，具有主持并完成本专业重点科研课题、大型工程技术项目、中型以上技术改造项目、重点新产品开发(研发)项目、重点实验检验站(室)建设的能力;具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结能力，以及培养专业技术人才和指导高级工程师工作的能力,在本专业领域的理论和实践上有创见;具体详情参考各专业(评价标准)。
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